miércoles, 19 de octubre de 2016

Mercado Oculto de Vacantes ¿ que son y como acceder a ellas?

Sabías que 75% de las oportunidades laborales se cubren dentro del Mercado Oculto de Trabajo. Estas vacantes pocas veces se publican, se cubren por medio del departamento de reclutamiento, quien busca entre profesionistas que ocupan una posición similar en otra organización o se conoció su CV por intercambio de RH.

¿Estás en búsqueda activa de trabajo?

¿Te has registrado en varios portales de empleo y revisas diariamente las ofertas disponibles?

¿Cómo puedes acceder al Mercado Oculto de Trabajo?

El acceso a estos puestos de trabajo requiere una estrategia activa en la búsqueda de empleo.

No es suficiente con responder a las ofertas publicadas y difundidas a través de los canales habituales.

La Autocandidatura espontánea puede resultar efectiva, sin embargo les quiero proponer un ejercicio para encontrar empleo que funciona en otros países como Alemania



Consiste en la ayuda mutua de profesionistas del mismo ramo y que también están en búsqueda 
Sin costo formaré 3  grupos de watsapp con participantes limitados (45) ,
(finanzas y contabilidad , cadena de suministro y por último ventas) 
requisitos
Para vacantes en México
Compartir vacantes que encuentren, que les ofrezcan y que no les interesen (favor de compartir)
respetar a los demás participantes y no publicar por publicar  saludos chistes etc.
Les ofrezco coordinarles y apoyarles , asesorandoles en su seguimiento y guía a entrevistas

Si requieres ayuda profesional contactame

lunes, 13 de junio de 2016

¿Que dice tu lenguaje corporal?




Lenguaje de los gestos de la cara
En general, cuando alguien se lleva las manos a la cara suele ser producto de algún  inseguridad o desconfianza. Aquí tienes varios ejemplos concretos.
  • Taparse la boca: si se hace mientras se habla puede significar un intento de ocultar algo. 
  • Tocarse la oreja: es deseo de bloquear las palabras que se oyen. Si tu interlocutor lo realiza mientras hablas puede significar que desea que dejes de hablar.
  • Tocarse  la nariz: puede indicar que alguien está mintiendo. 

Lenguaje de las posiciones de la cabeza

Presta especial atención a las posturas muy exageradas, porque significan que esa persona lo está haciendo de forma consciente para influenciarte.
  • Levantar la cabeza : refleja agresividad y poder.
  • Asentir con la cabeza: se trata de un gesto de sumisión. Comunica interés y acuerdo.
  • Ladear la cabeza: es una señal de sumisión al dejar expuesta la garganta.  
  • Apoyar la barbilla sobre la mano:  puede significar aburrimiento o pérdida de interés.

Lenguaje de los ojos, la mirada

  • Levantar las cejas: es un saludo social que implica ausencia de miedo y agrado.  
  • Bajar la cabeza y levantar la vista: en mujeres es una postura que denota sumisión y sensualidad para atraer a los hombres. 
  • Mantener la mirada: en el caso de las mujeres establecer contacto visual durante 2 o 3 segundos para después desviar la mirada hacia abajo puede ser un indicador de interés.
  • Mirar hacia los lados: expresa aburrimiento 

Lenguaje de la posición de los brazos

  • Cruzar los brazos: muestra desacuerdo y rechazo.  
  • Cruzar un solo brazo por delante para sujetar el otro brazo: falta de confianza 
  • Brazos cruzados con pulgares hacia arriba: postura defensiva que quiere transmitir orgullo.
  • Unir las manos por detrás de la espalda: demuestra confianza y ausencia de miedo 

sábado, 11 de junio de 2016

9 TIPS para una entrevista de trabajo


Estas son algunas de las muchas recomendaciones que en mi asesoría comparto con candidatos a un nuevo empleo


1 Investiga a tu futuro empleador , tamaño de la compañía , historia , valores y principales productos o servicios

2 Viste profesionalmente, traje sastre no hay otra opción , limpio y sin arrugas, zapatos impecables, joyería y maquillaje al mínimo , no exageres en perfume, quítate piercings faciales

3 Prepara una lista de preguntas para el entrevistador , que muestren tu interés

4 lleva al menos 2 copias de tu CV , asegurate de leerlo y conocer su contenido correctamente

5 Llega al menso con 15 minutos de anticipación a tu cita

6 No fumes antes de la entrevista, no tomes café (te pondrá mas nervioso) en cambio, un té es relajante

7 Apaga tu teléfono o ponlo en silencio

8 Averigua 3 de los principales retos del candidato ideal al puesto que aplicas

9 Obtén los datos de contacto (correo electrónico o dirección de skype) para enviar una carta de agradecimiento y seguimiento


Si a tu CV le falta enganche, tienes años de experiencia y no expresas correctamente tus logros, no estás en posibilidad de posicionarte por encima de los demás prospectos.
    
Con gusto te proporciono mayor información al  Cel.: (044) 55 12763219, 
(045) 55 12763219 desde el interior de la república, 
watsapp internacional 521 55 52985270 
atención Mónica García www.recontratate.com

sábado, 17 de octubre de 2015

BUSCANDO TRABAJO CON MAS DE 45




 RECOMENDACIONES PARA ENCONTRAR TRABAJO CON MAS DE 45



























1.Pule tu conocimiento en KPIS, Inglés y Computación.
2.Ten un CV breve.
3.Adapta tu CV a cada oferta.
4.Destaca tus logros en tu CV y carta de presentación.
5.Di SÍ a las nuevas tecnologías.
6.Integrate a las Redes Sociales.
7.Ten claro LO QUE OFRECES,  tu experiencia vale.

miércoles, 7 de octubre de 2015

ENTREVISTA LABORAL EN UNA COMIDA


Lo mas  complicado de esta entrevista es hablar y comer a la vez de forma natural

Recomendaciones

Sigue el ejemplo de tu anfitrión , una manera de romper hielo es que me recomiendas, aquí?, 

Ordena platilllos dentro del mismo rango de precios que el entrevistador o menor
Lo ideal es que sea algo ligero y fácil de comer pues deberás hablar con el entrevistador durante la comida y debes tratar de mantener el mismo ritmo que él o ella. Una recomendación es dar bocados pequeños que en caso de necesidad de responder puedas tragar más o menos rápidamente

Si otras personas piden entradas o postre , adelante , si no abstente 

Prepárate para hacer algunas preguntas durante la comida, o no podrás tocar tu comida

Se amable y cortés y muestra respeto, trata bien al mesero, la  forma en que interactúas con el anfitrión, el mesero y el restante personal del restaurante le sirve ampliamente al entrevistador para tener una idea de qué tipo de persona eres. 

 Al final de la comida, ve al baño, y antes de las preguntas y respuestas de cierre de la entrevista,  . Checa si hay restos de comida entre los dientes, enderezar tu ropa, lavarte las manos y ponerte una pastilla de menta en la boca.

Quieres dejar al entrevistador con una impresión positiva, y esto te permite ponerte en orden antes del apretón de manos final.

No ofrezcas pagar, En este caso, se entiende que has sido invitado a la comida y tu anfitrión debe pagar la factura. El intento de pagar la cena te hace ver con demasiadas ganas de agradar y es una violación a la etiqueta.


Si a tu CV le falta enganche, tienes años de experiencia y no expresas correctamente tus logros, no estás en posibilidad de posicionarte por encima de los demás prospectos.
    
Envía tu CV al  e-mail: monica.garcia@recontratate.com y te elaboraremos una  evaluación a tu CV y perfil de linkedin sin costo o comunícate al  Cel.: (044) 55 52985270, (045) 55 52985270 desde el interior de la república, atención Mónica García www.recontratate.com

jueves, 1 de octubre de 2015

La diferencia entre un CV que funciona y uno que no funciona





La diferencia entre un CV que funciona y uno que no funciona es: El que funciona es documento de venta personal ponderado en logros económicos y expresado en avance de KPIS , el que no funciona es una lista de actividades y tareas



Los 5 mayores errores que se pueden cometer en un currículo son:

1 No redactar tus logrosMide y expresa tus logros, y habla de tu impacto de tu gestión en el progreso del negocio   

2 No hacer una clara oferta de tus capacidadesDescribe funciones clave que dominas y que aportan valor y que ofreces  para llevar a la organización a un siguiente nivel (enamore, enganche)

Muy extenso. Una regla  en redacción es la de una página por cada 10 años de experiencia. Un currículo de 4 o más páginas no es aconsejable. Un CV corto muestra capacidad de síntesis y habilidad para establecer prioridades.

Formato. Un currículo debe ser claro y con los elementos de diseño básicos (a menos que se opte a cargos creativos).  Un buen  recurso es salvarlo como PDF para evitar desajustes con el formato.

5. Errores ortográficos y Gramaticales. Parece obvio, pero no deja de suceder, de hecho según una investigación de datos de la web CareerBuilder llevada a cabo en 2013, un 58 por ciento de los resumes tenían errores de ortografía y gramática
  
Si a tu CV le falta enganche, tienes años de experiencia y no expresas correctamente tus logros, no estás en posibilidad de posicionarte por encima de los demás prospectos.
    
Envía tu CV al  e-mail: monica.garcia@recontratate.com y te elaboraremos una  evaluación a tu CV y perfil de linkedin sin costo o comunícate al  Cel.: (044) 55 52985270, (045) 55 52985270 desde el interior de la república, atención Mónica García www.recontratate.com

Contáctame en linkedin,  entra a  https://mx.linkedin.com/in/recontratate



miércoles, 30 de septiembre de 2015

En caso de una irremediable salida laboral


*Gracias a Alejandro Marines por su contribución a este artículo 


Si estás pensando cambiar de trabajo o reorientar tu carrera profesional, la investigación publicada en Harvard Business Review puede ayudarte. El informe recoge los errores más comunes que pueden dar al traste con una nueva oportunidad de empleo.
* Artículo de Eva del Amo (publicado en Chile por place hunter)
La investigación, elaborada por Boris Groysberg y Robin Abrahams y publicada en Harvard Business Review, sugiere las cinco maneras más rápidas de dar al traste con un cambio de carrera profesional. Para ello se han entrevistado a casi un millar de altos ejecutivos, consultores y jefes de recursos humanos de 15 empresas multinacionales.
En primer lugar, el informe alude a la falta de investigación, un error muy común en los demandantes de empleo. Groysberg, profesor asociado de Harvard Business School, afirma que generalmente las personas interesadas en conseguir un nuevo trabajo no evalúan detenidamente la situación financiera de su posible futura empresa, así como tampoco las posibilidades que tienen de encajar en la misma. Asimismo, el demandante de empleo no suele investigar en profundidad la demanda de perfiles en el actual mercado laboral.
 Según Abrahams, “si uno piensa en invertir su salario de un año en acciones de una empresa, ¿no investigaría concienzudamente a la misma? Pues la gente no hace esto cuando va a cambiar de trabajo”.
 Otro de los fallos más reiterativos a la hora de cambiar de trabajo es pensar que un empleo es mejor que el anterior basándose solamente en la posibilidad de recibir un aumento salarial. Abrahams afirma que “esto es una solución a corto plazo, pero no una garantía de éxito a largo plazo”. Además, hay que tener en cuenta si compensa el aumento de dinero con los aspectos negativos que un nuevo empleo puede suponer, como la necesidad de trasladar tu lugar de residencia.
 En este aspecto juega un papel destacado el entorno de la persona que busca un nuevo trabajo. “Si uno dice que se quiere cambiar de trabajo porque gana más dinero todo el mundo le entiende, pero no ocurre lo mismo si el interesado explica que su elección se basa exclusivamente en la necesidad de desarrollo personal o, simplemente, en que se encuentra más a gusto realizando una determinada tarea”, señala Abrahams.
 También es un error, en opinión de los expertos, saltar de un trabajo a otro sin haber recapacitado previamente cuál es el tipo empleo más adecuado según nuestras habilidades. En estas ocasiones se recomienda esperar a encontrar el momento más oportuno, sin precipitaciones. Asimismo, un cambio de trabajo no puede venir motivado por un único aspecto, como un aumento salarial o el hecho de haber discutido con tu anterior jefe.
 Antes de cambiar de empleo conviene preguntarse también si existen oportunidades reales de crecimiento en la actual empresa o ha llegado el momento de dar el salto a una nueva iniciativa profesional.
Por otro lado, es importante tener en cuenta que hay gente que se sobre estima a sí misma, pues tienden a sobre dimensionar sus propias cualidades olvidándose del potencial de sus posibles competidores, mientras que otras son excesivamente optimistas en cuanto a aspectos como el tiempo que lleva encontrar un trabajo adecuado.
 Según los expertos, cuando comienzas en un nuevo trabajo es necesario tener en cuenta determinadas tácticas, como descubrir qué personas pueden aportarte más y rodearte de ellas. También es necesario saber escuchar, sea cual sea tu puesto.
Por último, hay que tener en cuenta que mantener una perspectiva a muy corto plazo puede hacernos dar un paso en falso en nuestra trayectoria profesional. En estos casos, una adecuada gestión de nuestra carrera se convierte en un elemento imprescindible para conseguir el éxito. Además, cuando se encuentra un nuevo trabajo es muy importante dejar tendidos puentes con la anterior empresa, especialmente en una sociedad tan globalizada, donde un jefe puede convertirse en subordinado en el próximo trabajo o a la inversa.

x